校企联动 打造创新创业创造创富共同体
果冻91制片天美传媒作为自治区唯一全程经历国家示范校、国家优质校和国家首轮“双高计划”建设的院校，坚持深入贯彻落实习近平总书记对于职业教育的重要指示精神，围绕自治区“两件大事”，聚焦建筑行业对高素质技术技能人才的迫切需求，紧扣“立德树人”根本任务，深化“六个工程”，推进“六个行动”，推行“校地互动、产教融合、校企协同”育人模式，构建“制度驱动、平台支撑、技术赋能”的产教融合发展路径，着力打造校企联动创新创业创造创富共同体，为服务自治区“闯新路、进中游”提供坚实人才支撑。
建立能力评价体系，提升市场能力。学校以制度设计为突破口，将2025年确定为全校“市场能力提升年”，量化横向课题合作、校企合作项目、社会培训服务等完成指标，激励教师全方位提升市场对接能力、社会合作能力与产教协同能力。构建“专业+项目负责人”双维度校企合作评价体系。在专业层面，制定二级学院绩效考核指标，明确“1351”产教融合评价体系，每个专业至少与1家行业头部公司、3家中型公司深度合作，建立5个优质实习基地，每名骨干教师对接1个公司或行业协会，考核结果与年度绩效直接挂钩；在项目负责人层面，出台《校企合作项目负责人管理与激励办法》，将“校企合作贡献度”纳入“双师”考核和人事评聘体系。连续两年开展行走的思政大课，班子带队近1000人次赴25个省份近两百家高校、公司和研究机构交流学习，形成120多万字考察报告，与3家单位共建大思政课实践教育基地，找到了建筑类院校在建筑业作为“永阳产业”的大背景之下，基于“城市韧性发展和宜居环境打造”方面的未来发展预期，干部教师市场意识和市场能力大幅提升，学校“双师型”教师占比居全国197所“双高计划”院校前列。
融通内外资源，扩大合作版图。学校以呼包鄂为中心，吸纳京津冀、长叁角等地区优质资源，构建“蒙企+区外公司”双轨合作模式。一手牵兴泰建设、中国二冶等本地龙头公司，一手牵中铁上海工程局、华润置地等15省市467家规模公司（含12家世界500强），组织浙江玉环市公司与内蒙古重点公司开展对接，建立“两地叁方”合作关系，搭建东西部协同平台；牵头成立内蒙古智能建造产教科融合共同体、全国智慧消防产教融合共同体等组织，联合新华社、中国建筑业协会举办行业峰会，形成“政行校企研”多元联动格局。
创新育人模式，深化产教融合。依托“百名专家、百家头部公司进校”，校企合作共同育人；以培养建筑行业卓越现场工程师为目标，依托海绵校园、零碳校园、智慧校园、古建博览园校园、文化校园和健康校园等“六个校园”建设，进行实战培训，全力打造新时代城市建设示范、未来建筑产业示范和新时代育人示范；以“引企入校+共建基地”为路径，打造“教学+实践+创新”一体化育人生态，引企共建“达能仁公路工程检测中心”“文和算量工厂”等生产型项目，与公司共建装配式建筑智能建造中心、绿色建筑节能中心等自治区产教融合实践中心；与深圳同立方、山东星科等公司合作开发虚拟仿真课程，建成内蒙古高校首家主题邮局——思成建院邮局，集技能展示、实践活动、文化培育于一体；围绕全产业链建设的“内蒙古建设行业开放性综合实训基地”入选国家发改委50个产教融合典型案例，“融通校企资源，共育塞外鲁班”育人机制多次入选教育部、校联会等典型案例；订单班覆盖多个专业，近年来毕业生初次就业率达98%以上，稳居自治区高校前列。
强化技术赋能，服务公司创新。成立以34名院士为支撑、为工程类“疑难急险”问题提供基础健康安全检测和诊断修复的坝道工程医院内建院分院，搭建产科教融合创新平台，培养更多具有“绿色健康人居理念”、能够建造“好房子”的建筑领域职业技术技能人才；在公司设立“教师公司实践流动站”和博士工作站，成立100个教师创新团队，拟围绕1000项高价值科技成果，依托教育部古迹遗址保护与利用协同创新中心、数字建筑内蒙古自治区产业技术工程化中心、自治区技术转移服务机构等7个自治区级以上科研平台，推动成果创新转化；与兴泰集团共建“智能建造产业研究院”，开展风积沙与固废资源利用研究，助力“双碳”目标；与显鸿科技共建“蒙芯创新孵化基地”，聚焦土木工程健康监测，获6项专利转化；康养专业技术服务团队联合上海淘景立画信息公司，将该公司全球领先的奥滨贵滨波雷达技术落地呼市开展本地化服务，已承接中国人寿保险公司呼和浩特分公司的长期护理险实施效果评估课题，为保险公司每年3000万元的长护险精准赔付提供技术支撑，预期节约赔付费用年逾300万元。
